公司不按照合同约定本来管理岗位调到车间为普通工人，调岗、调薪，薪资各方面待遇都降低了，我去申请仲裁，因为公司没有让我签调岗单，没有证据，仲裁不受理，再就是调薪，仲裁说只要没有低于合同上薪资就不算违法，可是合同是5年一签，那么跟以前的薪资是没法并论，那我该怎么办？
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潘承天
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岑益超
龚恒
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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