与公司签定的合同仅仅约定薪资，其他关于社保工作时间服务期时限等等对员工利益相关的条款都没有约定，而且工作了两年多一直都没有给员工合同，仅仅是公司保管。请问这样的合同有效吗？
人
发表于 2015-07-27 10:55
你好，只要是用人单位与劳动者双方签字确认的，没有违法，都属于有效，只是用人单位在操作上违规，应当给劳动者一份。
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