提问
我是公司方。今年出了起工伤（手臂骨折），但是员工当时未报，过了一个月后上报劳动局，劳动局鉴定应该算最低级的工伤，现在员工要求我公司方敲公章已便工伤鉴定继续进行下去，我方并未理睬，因为当时工伤鉴定调查时，填写表格要求2人员工证明员工甲是上班时摔成骨折，表格全是甲填写，然后直接要求其他2人直接签字即可。事后经我方调查，两人当时没有看见甲是上班时摔伤，但是鉴定已定，无法翻案，现在就是剩下认定赔钱流程。现员工甲妥协，想要只拿国家赔偿的钱但不拿公司的钱，问双方怎么签订条约能有法律效力？
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同省律师
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