如果跟公司有劳务纠纷，他发工资每次都是分两次发放，一个用公司账户，一个私人账户，那么要赔偿金的时候怎么办，他就按最低工资标准给补偿的吗
人
发表于 2015-07-30 15:18
这个是用人单位为了逃避责任，减少经济补偿金或赔偿金的做法。劳动者应举证自己的实际工资数额，按离职前十二个月平均应发工资的标准追索补偿
发表于 2015-07-29 16:32
可要求安实际工资补偿。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
4
植成龙
2
常向前
陈汝曦
1
陈治平
曾锦泉
刘奕达
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
你好，公司拖欠工资不给怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
