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如果公司按法规提前一个月提出裁员,但是在这一个月即将到期的时候,之前公告的裁员名单中有女员工检查出怀孕了,还能按计划与该员工解除劳动合同吗?

福建-厦门 发表于:2015-07-30 09:50

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