我入职已经两年，入职时签的是两年合同，合同到期日期是2015年8.1日，现在我正处在哺乳期（双胞胎），哺乳期到期时间是2015年12.24日，先在合同已经到期，公司不给我续签合同，想辞退我，请问按照劳动法，公司应该给我多少的补偿？
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发表于 2015-08-01 10:53
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