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暑假工没有签协议，工资被乱扣怎么办
人
发表于 2015-08-04 13:08
向TA提问可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位支付工资、购买保险。若为全日制用工，用工期超过30日，30日以后，用人单位应当支付双倍工资。
你也可以向调解机构申请调解，也可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁你可以要求用人单位支付工资，若你主张解除合同，还可以请求经济补偿金，但是不能请求单位补缴社保。
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