想咨询下在试用期三个月没签合同的状态下离职，公司按公司规定试用期满两个月工资按2020的工资发放，这合理吗，可以申请劳动仲裁吗
人
15221750032
发表于 2015-08-14 10:19
你好，用人单位应当在用工后的一个月内签订书面劳动合同，你的这种情况可以要求单位从第二个月起支付双倍工资差额。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
5
叶茂林
2
汪律师
1
刘小嚎
程远欢
黄振庭
吴震华
同省律师
同城律师
专长推荐
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
劳动纠纷案件可否？
医疗期公司要开除
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
