我单位有一临时合同工，自2005年到2012年在我单位上班，2013到2015年6月份为劳务外包形式在我单位上班（与劳务公司签订合同）。6月份工作需要不再使用该人，现在起诉我们要各种补偿。我想问问这个起诉有没有超过诉讼时效？？因为从2013年起以劳务外包形式，不是我单位临时工。
人
发表于 2015-09-11 15:37
要看具体情况
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
13
杨崇锋
14
曾雨佳
3
左诗玉
6
刘艳敏
11
高习智
蔡明福
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
