我有个员工在未与前个公司解除合同后2月份来我公司上班，未签订合同，上了6个月后突然辞职并要求赔偿双倍工资，他原来的公司的合同到5月份才到期，（他是因工伤休假期间来我公司上班，原公司赔偿后离职，我司并不知情），我并没有拖欠过他工资，现在我该怎么处理
人
发表于 2015-09-15 08:45
建议尽量协商解决
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
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