提问

我于2013年12月31日,单位利用合同到期为由,被该单位减顾,后又让和另一个单位签订了合同,只是合同变,工作还是在原来单位工作,我于2014年10月份到省职业病医院查出疑似尘肺病,后于2014年9月份被定为煤工尘肺病一期,我这种情况该找那个单位怎样处理合适,原单位该不该承担一点的责任呢?

山西-太原 发表于:2015-09-19 08:38

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