提问
我是南京外包合同。人在上海工作，未转正期间公司说为了办理上海暂住证，直接换了上海外包合同。我只签了南京外包的合同，上海的没签合同。公司自己操作的。昨天口头通知我公司要裁员，我还没转正。我该要多少赔偿金？
人
发表于 2015-09-29 17:40
向TA提问如果是正常裁员，手续都完备的，按一年一个月工资，不满半年的按半年算这么个标准支付补偿金。但是看您的表述，似乎单位不是正常的裁员。你可以要求恢复劳动关系或者要求双倍赔偿，具体问题可以来店咨询
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