律师，您好！本人自2005年在某企业工作8年，一直享有法定带薪，并签有解除劳动证明。之后1年半失业。今年2015在新单位申请法定带薪休假时，人事要求“连续工作年限”，必须在1年后才能休年假。我在第一个企业已连续工作8年，难道就不算连续工作年限了吗？
人
12
宋伯南
2
周铁军
6
马慧
1分钟提问，最快3分钟解答
我在某日企单位工作11年。前8年和上海中智签约，后3年和单位直接签约。这算连续工作满11年吗？
我弟弟在一家网吧打游戏，连续打了好几天，今早口吐白沫，昏迷不醒，送医治疗，不治身亡，那网吧是不是有责任，我们会得到什么赔偿
我老婆在一家公司上班，是公司的出纳，可是老板拖欠工资，都连续几个月没发了，我该怎么办？老板有时会用自己名下的银行卡给我爱人的银行卡转钱，用于制造银行假流水账！请问，我老婆可以直接将工资扣除吗？？？
新劳动法规定：病假最长可以连续休多长时间，休病假期间工资如何算法？另咨询：刚到一新单位上班，试用期期间是否可以随时辞职，并且不用提前通知单位？
我在用人单位连续工作满十年,如何证明?
公司每天12小时上班连续，每天加班也不说工资，做的大家都很累，有点吃不消的感觉，对维权有什么办法
1
陈品澄
3
姜云
11
高习智
刘照华
张鑫
同省律师
同城律师
专长推荐
连续工作12年，单位缴纳社保，其中后四年正常缴纳，前面8年半经劳动仲裁单位补缴纳，劳动仲裁裁决书写明因存在劳动关系所以裁定单位补缴。以上事实和相应证明件，能否判定双方存劳动关系，单位单方解除没有支付补偿金，应双倍支付补偿金？
一个员工在一个公司连续工作了9年（含在职期间请了一个多月的长假期），公司没有签合同，也没有买5险2金，就在前两天被公司无故的解雇了，请问，公司需不需要对这个员工进行赔偿，应该有哪些赔偿，特别说明一下，那员工今年已经62周岁了，一直都是在食堂工作的
我现在在甲公司 现在甲公司准备将我临时借调到乙公司 甲公司与我签订合同缴纳社保公积金 乙公司负责我的到手工资部分 请问这样的情况 我在甲公司的工龄是不是连续的
你好。我所在企业最近因为市场问题，已经连续给员工放假几个月了，不过每个月的工资还是有照常发的。但是我觉得这样下去也不是办法，所以想向公司提出辞职，请问这可以吗？还有，倘若辞职获批我能要求其给予一定的经济补偿吗？谢谢
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
