请问和公司签了6个月培训合同，口头约定试用期3个月，现在公司认定6个月培训合同就是试用期，这样合理吗
人
发表于 2015-10-09 11:07
你好，当然是不合理的， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
发表于 2015-10-15 15:35
首先，确定你们有没有签订书面的劳动合同，若果没有，可以主张双倍工资。
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