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老爸在单位工作11年,今年被辞退,11年无社保,开始单位给说好的退休给补偿点钱(11年的社保部分)再多发1年工资作为辞退补偿,现在又找借口不给,老爸今天去劳动仲裁去申请了,但是那边不受理,说他现在超过60岁了,实际是老爸过60岁生日已有半年。这说法合理吗?我们应该怎么办?找哪里怎么得到应有的补偿,应该赔偿多少。

北京-北京 发表于:2015-11-12 08:00

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