如果单位要清退一名已过试用期员工。员工同意离职，需要赔偿吗？不同意，又如何处理呢
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蒋刘凯
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纪永珩
蔡绍岭
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员工工资被压没有休班 过年不让回家并且没有三薪 没有节假日 并且节假日期间上班没有双薪 劳动合同规定每天工作8小时 现实确实10多个小时并且多出来的时间不等于加班 加班和正常工资划等号 这种情况 辞职会被扣押10天工资 并且不会退还
一家餐饮店，它的前身有个餐饮公司。那么不给员工买社保，员工生病住院了，这家餐饮店要对员工负责不？
我想咨询一下，我自己做生意，但是我没有注册公司之类的，我如果跟员工签订劳动合同有法律效力吗？
我单位员工，在骑电动车下班时，在本单位院内和正来上班同样骑电动车的同事相撞，造成同事脚踝骨有裂纹，请问：这算不算工伤？
我一个朋友生病住院休养，三个月后才回公司上班。请问这样的话工资要被公司扣多少？
请问公司老板欠员工工资，而员工只有工资条，怎么办呢？
廖宏露
韦张利
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耿庆喜
董腾泽
卞阳
王晓宇
同省律师
同城律师
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公司拖欠工资最后还封门不让员工进入，现在开始社保减员，请问这种情况下仲裁能解决吗，需要什么资料吗
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我妹妹是一家公司的员工，上班五个月，当时没有和公司签订劳动合同，只是在口头上达成协议，请问这样的话我的工资仲裁总额会有多少？
我们公司想让员工提前一个月和公司解除合同，因为我们公司要倒闭了，请问这样有利于员工吗？或者还有更合适的时间解除？
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