员工故意行为导致用人单位间接经济损失13900，事后员工写检讨书并向用人单位请求离职，用人单位扣押员工上月工资且不予解除劳动合同。这样合法吗？
人
发表于 2015-11-22 14:10
提前三十天书面提起辞职，可以离职
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女儿今年大学毕业，先与深圳一家用人单位签约（三方协议），今年3月去实习时发现难以适应气候等情况，回来后决定违约，与用人单位提出后，用人单位不同意解约，且决定永远不给解约，孩子没有办法再进行签约，想问一下遇到这样的问题我们该怎么办？
大家好，律师们好，我想咨询一下，用人单位说得等到拿到毕业证才算正式员工，才有五险一金，这样算不算合法的？实习生没有五险一金，如有工作上的意外可以怎么办
如果是员工不胜任原工作，公司又以无适合岗位为由让员工待岗，这个属于用人单位无法提供劳动条件吗？
面试收取服装费是违法的，举报用人单位是否可以无条件退款？
用人单位拖欠工资，劳动者辞职了，如果考虑索赔赔偿金，要不要先通知用人单位?
工伤都要仲裁了，用人单位又起诉要求撤销工伤鉴定，死者都死四个多月了，碰到这种死拖到底耍赖的单位真可恶
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我在合同期内想辞职，用人单位不给办理的情况如何处理?原因是该公司经常加班，况且加班没有加班工资.天天说加工资结果这个月拖到下个月，下个月往下拖.
律师你好！请你告诉我下面这段话:是哪个法律的哪条哪款规定的，在这里先谢谢了！ 农民工把虽然是跟着包工头出来打工，从法律上讲，农民工和包工头没有任何关系，而是直接与将工程转给包工头的建筑公司建立劳动关系。法律规定了，用人单位应当将工资直接支付给劳动者，不能给包工头结算，如果用人单位把钱给了包工头，那么劳动者还可以继续要求用人单位支付工资吗？
未签劳动合同申请财产保全后，法院去用人单位查封机器，用人单位把之前的公司名改成另外一个，请问这样还可以查封机器吗、
我是大连本地人 我是出纳 经常去银行 单位不配车 我做公交车 步行到公交车站需要20分钟 用人单位想辞退我 因为我怀孕7个月了 请问单位这样做合法吗？我该如何争取自己的权益 谢谢！！
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