母公司调入子公司，法人不一样，，现在都倒闭了，也给了员工劝退通知书，在公司工作年限也写了工龄是继承的，母子公司共12.5年，补偿金也在上面写了。可过几天说工龄要重算，只算调入子公司入职时间。合法吗？
人
发表于 2015-12-10 10:06
非因职工原因，调入其他单位的，工龄应连续计算。
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公司裁员不给补偿工作了10年
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你好，想咨询一下，我之前是公司的法人，已经5 -6年了，是因为被药监管理所罚款，交不起罚款，所以被限制高消费，所以我想咨询一下是否可以申请个人解除。
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