某员工在单位工作20年，现70岁，怎么样终止劳动关系
人
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智慧
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周铁城
龙维
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你好我是一个进城工作的农民工，2015年五月八号，我进福建省漳州市(洛矶山石油有限公司)做电工，2016年9月三十号，公司领导叫我们全体员工回家，工资也没有发给我们，请求法律援助
本人亲戚,请假回家办公司要求的保险过程中,公司同事办白事,喝了些酒,晚上导致脑出血,公司说不是工伤,不负任何责任,我想问 我们可以用什么法律条款保护自己的权益,有医保 有社保 有失业保险等,公司那边有没有对应的 法律上要求赔偿的事宜!
外派人员的劳动合同的签订和公司其他员工的劳动合同有什么区别吗？或者有什么需要特别说明
企业给员工发送了聘用意向书，员工也回复确认了，但是由于职位调整企业不能聘用员工了，这样属于违约需要赔偿员工吗？
那些自离的员工（新员工上月上班4、5天自离，或者是老员工上月上班19天自离），假如他们没通知用人部门等帮他自己办理离职手续，他们的工资公司是不用发放的？
我也请教一个问题：间歇性精神病人在医疗期内且神智正常时签署的协商解除劳动合同协议，有效吗？如何规避合同无效的风险？即避免员工主张其签约时是发病的？
李兴嵩
成静
何绣铃
吴淑雅
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马胜钦
谭慧娜
同省律师
同城律师
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甲方是公司，乙方是员工，公司实行裁员，不是直接裁员补偿，才是调动，降职等手段逼走员工，请问如何处理？
我是一个企业的员工，企业正在制定新的规章制度，包括很多扣罚项目，我想知道，现在的法律有没有规定最多能扣除员工多少工资！谁能帮我解答一下呢
各位律师：麻烦问下，公司试用期员工 公司裁员公司不赔偿， 如果想得到补偿 该怎么做呢？
特殊工种工伤是不是和普通员工赔偿不一样?
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