你好，我想问一个问题，仲裁时年假的计算是怎样计算的，打个比方A有2天年假未休，平均每天工资是200元
人
4
陈颖嘉
1
闫耀起
10
林光前
1分钟提问，最快3分钟解答
拖欠工资不给
离职后老板拖欠工资，劳动仲裁需要什么证据？只有网络截图可以吗？
请问下，喝农药，要工资，犯法不。
我朋友因病在家休养无法立即工作，伤情是发生在厂里工作时，伤到了右手手指，在这段期间工厂只支付最低的底薪给我朋友，这样算符合国家法律规定吗？
公司不发工资怎么办
我所在的是一个培训学校，当时进去的时候说的试用期两个月，然后过了试用期之后只是给了一个转正申请，但是没有签劳动合同，现在我想离职，老板说要提前三个月申请离职让后才会同意，否则不发放工资的，这里有员工之前就是提前一个月说的然后老板就扣了他一个月的工资， 现在快过年了，我们是二月十二号放假，老板说放假之前不发一月份的工资，我想提出离职， 做到放假之前，请问我可以要求他在发放我完整的工资吗
梁瀚昕
吴笛
2
周继华
谭慧娜
杨惠敏
3
杨丽华
同省律师
同城律师
专长推荐
大家好工伤十级，保底工资2500，该找公司赔多少钱，
我的叔叔的一个朋友在一家公司工作，试用期间没有签合同，辞职当天批准当天走的，但是工资结算却要下月个月发工资时才能给予领取，请问这种做法合理吗？
本人在码头工作，属于劳务派遣的，月薪是3000元左右，但是前不久公司以和其他码头合并为由，让我们一个人做两个人的工作，这样一来工作量大大增加了，可是工资却只给多500块，请问有什么方法可以维权的？
在一家企业通过了试用期,要签劳动合同了,但是他们的合同上写的工资比较低,说是为了避税,实际发放是正常谈好的工资,请问这种作法对员工有风险吗
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
