提问
我是义乌的，我老公在一家公司上班，和公司老板口头协议是8万一年，然后签订了合同。但是合同上他老板把每月工资分成了基本工资，补贴之类的，加起来是8万一年并写了试用期。当时问他老板，老板是说合同都这种形式，没关系的。所以当时没多在意。 现在因为和老板性格和做事方法的不同，提出离职，他老板同意了，但是说前三个月是实习期，只能拿基本工资，后5个月每个月再给3000.这和原先说好的出入很大。 我们也看了合同，合同上没写实习期补贴之类的不能享受。那我们是不是可以去劳动局申请仲裁，拿到我们应该得到的那部分钱？甜甜圈 286564736<
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