我们公司有个员工和公司签订了一年合同，入职才3个月，就一直休病假，像他这种情况医疗期给予3个月，允许6个月休完， 如果他连续休3个月，病仍没有痊愈，医疗期是否延长还是可以辞退
人
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胡思峰
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天津长琛律师事务所
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李洲
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