我们学校每年暑假都要求老师去招生，招生人员暑假是发全额工资的，我今年招生期间正好生孩子，但是我招生合格了，所以我是9月份才开始请产假的，9月26号领导说办公室忙不过来我就回去上班了。现在核算生育津贴要把我暑假的时候算成产假，要扣回生育津贴这样合理吗？我假没有请到钱也没有拿到，每天累死累活的，天天加班也没有加班费
人
发表于 2016-01-20 11:42
您好，建议申请劳动仲裁，如需咨询及委托，请联系本律师。
发表于 2016-01-12 20:03
申请仲裁维权
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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