我们学校每年暑假都要求老师去招生，招生人员暑假是发全额工资的，我今年招生期间正好生孩子，但是我招生合格了，所以我是9月份才开始请产假的，9月26号领导说办公室忙不过来我就回去上班了。现在核算生育津贴要把我暑假的时候算成产假，要扣回生育津贴这样合理吗？我假没有请到钱也没有拿到，每天累死累活的，天天加班也没有加班费
人
发表于 2016-01-20 11:42
您好，建议申请劳动仲裁，如需咨询及委托，请联系本律师。
发表于 2016-01-12 20:03
申请仲裁维权
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
2
杨蕾
陈汝曦
12
金鑫
梅兰
谢若璘
杨惠敏
同省律师
同城律师
专长推荐
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
劳动纠纷案件可否？
医疗期公司要开除
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
