如果劳动合同期约定为2015年6月1日到2018年5月31日，这个合同是认定为三年以上，还是三年以下的劳动合同？三年应该不属于三年以上吧，法律规定只有三年以上才能约定试用期为6个月，是这样吗？公司从在11月30日辞退了我，理由是未通过试用期， 如何申请赔偿？
人
发表于 2016-01-14 08:15
以上包括本数，你可以申请劳动仲裁。详细请咨询：广州大道中南方传媒大厦15-18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。杨慧律师，电话13903069658/13312962803 QQ1879753029
发表于 2016-01-20 11:21
您好，若公司违法解除，可以要求赔偿。如需委托请联系本律师。
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
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