提问
请问律师，我这个月初从原来公司离职，上班了3个月20天，因公司签合同的时候工资要按厦门最低工资标准签，我没答应，所以就没签合同，当时讲好的工资，但发工资的时候是按两部分发的，公司财务统一发一部分，然后另外一千元是老板用他自己的卡转给我，但上个月的另外一千元老板一直不转给我，请问可以提出劳动仲裁要求没签合同的2个月20天的双倍工资吗？另外想星期六上班是否算加班，还有就是国庆节只休3天，星期六星期天都上班，算加班吗？谢谢
人
发表于 2016-01-25 13:37
向TA提问周末属于加班。
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