帮我看一下这个调解请求书合理合法不？我该怎么维权呀？
人
2
王美杰
6
李露
5
廖小鹏
1分钟提问，最快3分钟解答
请问法庭要是驳回原告的诉讼请求，用开庭双方都去吗
我在河北某社会团体工作，最早是做会计工作，今年3月底单位发文通过竞聘上岗末位淘汰解除劳动合同，我没参加，3月发了工资后，4月发了一个月的待岗工资，就没下文了，4月至今，没安排工作，我也没上班，就这拖着，我不知道应该怎样做，请求律师老师帮助，谢谢!
案子立案后能追加诉讼请求吗？ 如何追加~~？我想追加诉讼请求是 让被告承担诉讼费和公证费 这些都是打官司的合理支出费用 请问这些需要补交诉讼费吗？
合同问题，请求帮忙
我希望请求一下法律援助
在没起诉甲乙双方协商了，能不能到法院请求出具一份调解书
1
姚志锐
孙海云
赵磊
刘燕
张亚军
3
张娜
同省律师
同城律师
专长推荐
我想问下各位律师，我家人出差出车祸了，公司在车祸后几天把财产转移，并把公司交给自己一个属下了。该怎么办。请求各位帮忙看看有什么更好的方法
想请求律师咨询点事情直接电话联 融资借款及工程农民工工资、单位工资
我的位置是在惠州市博罗县福田镇，我的一个朋友在工厂里下班吃饭时间手指被风扇打致食指第二节关节两侧有骨折碎片现在过了两个月弯曲是大不如其他手指不愿意赔偿只愿赔公司的每个月底薪，该怎么做才好？请求律师指点
因为工厂老板态度恶劣，语气强硬要求我们到别处帮忙赶货，我们因为自尊心受挫，不甘心服从，老板就骂人，我们就反说劳动法说理，最后老板叫主管下来和我们商量劝我们辞退，如果不开心就不要做，可以让我们辞工，马上领工作走人，然后我们就说要我们走人就等于解雇我们，应该对我们至少支付一个月的赔偿金，其实这间工厂是挂着按劳动法的合同，却没有按劳动法的基本工资计算工资，26天制度，星期六没有两倍的工作，平时加班是12块一个小时，试用期两个月的26；1550加50的全勤奖，过了试用期就1750的底薪加全勤，而且发放工资单上都是假的，而且从来发工资都不给我们工资单据，只是签个名字，算是自己的工资是不是一样，而且合同书也没给合同发放，员工有事请假扣我们的加班费填补工资，一切都不合理，这样违法劳动法的厂是怎么被受理开厂的，难道世界就没有真正的平等了吗，，第二天早上厂里的人事过来说问我们辞不辞，我们厂没有炒你不会赔偿你们，我就对她说我们可以继续工作但你厂应该按国家劳动法对待我们员工，她就说有什么就去劳动局说去吧，厂不理会我们，所以没办法我就去仲裁。其实这 厂存在很多的安全隐患和法律漏洞
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
