提问
本人在房产中介公司任职，我们是和人力资源公司签的合同，被派遣到中介公司去年5月份进公司招聘先是说4500，后来底薪3500加1000提成。过了几个月说考核降级实习生.当时以前老员工说没听说过，经理8月说了我们也没在意。9月中旬就说考核没完成滴降级，不同意的就离职，同意的9月努力完成考核下个月就升级和原来一样3500，同时公司说查假单，说怀疑我有假单，9月任务还差一项了没完成就受伤了，伤后公司也没说还要完成任务，经理说可能工伤期工资3500，误导我结果那9月一过就改口了说公司说实习工资发放。假单为由让我们又签字，不签不发工资自动离职，当时治疗需要费用我签了，工资还是缓了一个月才发，我住院期间几次停药。后来又没查出假单，说只是怀疑。现在工伤期工资发实习工资800。
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