合同未到期，公司要叫我填这一张离职申请合理吗？离职原因是写协商一致
人
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施豪
欧达冰
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杨慧
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请问，与员工签订劳动合同的时候，可以约定员工3年内不可以离职，否则赔偿公司违约金吗
我2016年8月8日. 入职,到现在为止,至今没有签订合同,没有和公司签订任何协议 , 由于老板压榨 本人打算2017年2月10日离职, 但是我在期间负责的项目(我是软件工程师,所有代码是我一个人写的)源码,不打算给公司. 想问下,我这属于合法吗? 目前为止,代码只有我手上有。说明下, 我和公司没有任何协议 , 期间,公司扣除了我的社保和个税,但是没有给我交, 第二, 网站分为 上线与源码, 如果是外包的话,需要说明是否需要源码, 目前我和公司,没有协议,没有合同, 软件已经上线. 上线 的软件我可以给公司,但是 源代码 .我不给公司,算不算合法？
有个问题想咨询一下，我们是中秋放假回来今天第一天上班，就接到通知说公司要搬迁至福建，公司所有人员愿意去的就去福建，不愿意去的就自行选择离职，时间在明天中午前，我想问下公司这样做可以吗，合法吗?
你好，我共组不到一个月还在试用期，没有签订任何合同，现在我提前三天提出离职，公司不同意，如果离职就扣除我一半的工资，请问这样合理吗？
我在杭州下沙工厂上班，年前退出，年后来辞职，工厂不签字，见过几次协商，我办了离职手续，但是他不给我工资怎么办？
晕死离职办手续时就得和工资一起结算啊还拖四个月怎么办
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陈德文
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吴婷
张细庄
沈庆辉
同省律师
同城律师
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员工入职1年6个月，离职的时候，14年有5天年假是按照3倍工资计算，他本人要求15年在职期间的年假也要计算，请问是否合法
我是一名招聘护士，与医院签订了三年的劳动合同，现在才三个月的时间，因为家里老人重病，无人照看，我必须辞职照顾，医院又不让我离职，说最快也等到一个月以后才可以离职，否则不受理，可是家里老人马上做手术，我没办法，如果我马上要离职，已提交了离职报告，直接不去上班，会赋予违约金吗？而后医院扣押我的护士资格证，不给我变更注册怎么办？可以立即离职吗？
公司说未干满一个月就离职要交违约金，并且写在合同里了而且我也签了名字和按了指纹这条合同规定合法吗？
我在一家教育培训机构上班4个月 但是 到最后一个月离职了 写的是本月18号发工资 但是没有给我发
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