请问，劳动合同上写了一个月上班28天，包薪制，这样合法不？
人
发表于 2016-03-21 12:49
不合法，未保证劳动者休息时间，并且加班应当支付加班费；深圳允许月薪包干制，未约定正常工作时间的工资即加班工资基数的，以最低工资为标准，计算的加班工资，加上底薪高于包薪的差额部分，可申请仲裁要求支付；但是你需要提供加班的证据，所以，如果你老板敢在合同里直接写28天，反而对你有利
发表于 2016-03-21 18:09
法律规定，如无特别事项，每周至少休息一天。
发表于 2016-03-24 14:49
不合法的，公司最好别这样约定
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