我想问下我在这公司上班2年，没有医社保也没签合同。这样要怎么才能叫公司赔偿我这段时间的医社保？？
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苏湖城
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刘光耀
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杨建华
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我朋友贷款买了个手机3000多,但一直没有还款,他紧急联系人填的的我的手机号,我好像给他发过手机验证码,担保人填的是不是我,我不知道,但我没有签任何文字上的协议,现在这件这件对我影响很大,贷款公司经常给我打电话,说如果我朋友一直不还款,会冻结我的财产,我想向大家请教一下,如果我朋友不还,会不会冻结我的财产,我现在联系不上他
我去年11月份进了一家韩企实习，签了一年的劳动合同，包括6个月试用期，及转正之后的6个月，但是现在公司让我试用期结束后就离职，公司是不是该给我违约金呢？还有就是我现在才知道签一年的劳动合同试用期最长两个月，那是不是要给我把之前四个月的工资差额不上呢？违约金和经济补偿又有什么不同呢？
已在公司工作2年多，期间调换了岗位，合同于2015年2月6日到期，公司老板在合同到期前找我谈话，让我年后调任其他岗位，但并未提续签事宜，我当时只口头答应。年后到公司，公司老板至今未提出续签要求，如果我现在提出辞职，是否能够得到赔偿，具体是什么赔偿，金额是怎么计算的？ 如果提出辞职，需要提前多长时间？
我想请问一下，对于公司员工上班不打卡，或忘记打卡之类的，法律上有没有什么规定?因为我们公司有制度说是记旷工，不知道合不合法呢?新入职员工，不服从公司按排，还威胁公司说，如果要调走一人，他们全部一起离职（他们有三个人，由于工作需要调一个去另一店面工作），第二天，三个人全部一起离职，按公司的原先的规定，试用期离职须提前一周提交离职报告，待批准后方可离职，如未批准擅自离职的记旷工，但三人第二天就全部一起离职了，公司结算工资时，就记旷工一周，合法吗?
我与公司签订了劳动合同，合同上写明了是工程助理，公司想节约成本，把三个助理合为一个所谓的综合助理，其余两个助理调职去产线作业，我不同意调职，公司不愿出补偿金，给我安了一个参照助理一职（入职之前谈好了是六天八小时，偶尔会有加班），要求参照助理不得离开办公室，工作时间为10.5小时，否则将扣掉我的加班补贴（之前谈的是固定薪3000，转正后加500，我根本不知道自己的固定薪是基本薪资+加班补贴+其余补贴），现在早就转正几个月了，500一直没加不说，还安了我个参照助理一职让我每天都上10.5小时（早八点到晚8点），请问我该怎么办？
公司在清算时，清算组发现有一笔债权还未获得清偿，我想请问此时清算组应该怎么解决？在线急等，谢谢。。。
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我婆婆在公司做了十几年，在51周岁的时候办了退休手续，之后被返聘，现公司倒闭，请问有赔偿嘛
问下，我们的合作企业因为一些经济纠纷找黑社会来我们公司闹要怎么处理？
我叔叔所在的一家公司，由于经济纠纷现在正处于仲裁期间，那么公司是否可以无理由辞退员工？
试用期后我签了三年的劳动合同，但是的罪公司老总了，现在公司要单方面解除我的合同，这样是要赔偿多少给我
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