提问

请问下群里有经验的律师朋友,我现在准备离职,入职的时候,先签一年合同,以及一份服务期为5年的培训协议,现1年期合同已到期,准备离职,但是单位以培训协议为由要1万违约金,但是我咨询过律师,那个培训协议是无效的,目前的形式是,我不交违约金,单位不给开离职证明,我也就没法继续找下一份工作,请问的是:我可不可以先把违约金交了,然后申请劳动仲裁,把钱要回来,谢谢!

湖北-黄冈 发表于:2016-03-25 16:58

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