提问
朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，请问企业应该承担什么责任？
人
发表于 2016-07-24 10:08
向TA提问公司认为“试用期内不享受工伤保险待遇”没有法律依据。《劳动法》确立试用期的目的就是给职工和用人单位一个相互考察适应的时间。在此期间，如果劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但其他方面如工资、保险、劳动保护等方面都受法律的充分保护。因此，职工的工伤待遇应从劳动关系形成之日起、而不是从试用期满之日起计算。
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