我想寻求劳动合同纠纷帮助
人
发表于 2016-04-13 14:07
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请劳动用工合同纠纷方面的律师?特别是退休方面的劳动用工合同纠纷的律师。
我想咨询下劳动合同纠纷，我是在一个公司9.5号入职，到现在已经过了三个月试用期了，试用期前工资是15000，试用后是20000，现在这个公司问题想开除我，赔偿的金额半个月2Ｎ是按试用期15000算还是试用后20000算
我在我们公司7年了，最近我们公司效益不好，我们部门人很多，我工资也不高公司裁了一部分人，没给他们活，但给我加了2人的活，我觉得心里不平衡
本人2015.5.15就职于重庆市某私企(房地产开发公司)，签署3年劳动合同(试用期3个月)，目前单位以无工程项目为由于今天2016.1.20口头通知我解除劳动合同，限于月底前办理工作交接及离职手续。1.单位口头通知，未发书面解除劳动合同，以经营不力等原因是否属于违法解除劳动合同？是否可以要求赔偿2个月工资(工资是按基本工资还是全年总收入)？2.什么叫提前一个月通知？提前一个月通知后是否一个月后离岗？目前这种情况与单位无法达成一致是先解除劳动合同还是先工作交接？3.公司工资分基本工资+季度绩效奖金，签劳动合同时明确有基本工资及绩效奖金的发放时间；基本工资每月5日发（实际最晚当月17号发），季度绩效占全年总收入的20%(按考核得分比例发)，季度绩效截止现在一直未发，可否要求补发自工作开始到现在共3个季度的全部绩效奖金？
劳务纠纷，签订了空白劳动合同手机有空白合同我签过字的照片。
劳动合同纠纷，有律师在不。
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我想咨询一个劳动纠纷问题， 我签了两年合同， 做了6个多月，前天老板很突然的就告诉我要辞退我， 并且不给补偿，这种情况我如果申请仲裁的话胜算大吗？老板就说我工作没做好，犯很多错，但实际上不是这样的，这只是借口，如果这样仲裁希望大不？
朋友经咨询后对对方给出的意见理解为：公司虽然提供offer，但在工作前几个月不签订劳动合同是违法的：公司强制员工提前90天提出辞职申请是不合法的；公司随意更改劳动合同是违法的。请问，我朋友的理解是否正确？
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