我在工作时从车上掉下来右脚骨折找老板，他说这事他不管，因为我们没有签劳动合同，他说他是通过别人受雇我们干活的出了事他不负责，请问我该怎么办？
人
发表于 2016-05-25 16:04
这种情况可以找工伤程序，具体请电话咨询13694890291
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分公司3月1日试运营，目前营业执照正在办理中，所以前期劳动合同还没有签订。3月 13日入职了一个员工，3月24日早上上班途中晕倒在轻轨上，然后公司人事去晕倒地点接的人，然后让他去医院，他说不用，还说是痛经，经常这样，随后3月27，28日下午，3月30日开始就没有来公司上班了，期间我们打电话，发微信都没有回复。3月10打电话说请病假，还说工伤。说是4月5日去医院做的检查，颈椎错位。让我们给他申请工伤，病假等等，针对这种情况我们应该怎样处理，谢谢啦。
工地里的临时工去年12月发生工伤 该员工未签订劳动合同 也没有购置五险 公司给予第一次部分手术费 今年12月需要二次手术 公司答应再给部分手术费 现需要认定九级伤残 公司不愿意配合盖章 且停工的这一年工资也没有给 如果要走法律途径的话需要哪些材料？或者有没有什么好办法可以私了解决？
员工提请辞职，公司没给签劳动合同，人事不理不问，提交书面辞职报告后到一个月有效吗，
我们在这上班，老板没让签劳动合同，发工资一直拖欠，想辞职他们一直不给批，我不想干了，怎样能既辞职了又能拿到工资
做木工，没有劳动合同，梯子上摔下来，9级伤残，能陪多少钱
大老板从项目部拿工程出来，然后把工程的一部分又转包给小包工头，我是跟着小包工头做受伤了的，个人没签劳动合同，这种情况该怎么处理啊
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你好，请问下员工一年期劳动合同到期不与公司续签合同，公司需要支付经济补偿金吗
律师: 我和以前公司终止劳动合同了后，公司继续给我买五险当中的生育险，导致我现在无法再购买社保，这个该怎么办？
朋友公司最近招收了一批工人，因为公司问题，且工人做工还未满两个月就离职，所以用人单位还未来得及签劳动合同，之后离开公司也没有签署离退合同。可是工人最近来找公司要求支付两倍工资，说是法律规定，请问在这种情况下，用人单位有必要支付工人两倍工资吗？
我在2006年与一家公司签订劳动合同到2013年公司没有通知我要续签，而现在我6个月的工资还未发放，我该怎样维权？
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