提问
分公司3月1日试运营，目前营业执照正在办理中，所以前期劳动合同还没有签订。3月 13日入职了一个员工，3月24日早上上班途中晕倒在轻轨上，然后公司人事去晕倒地点接的人，然后让他去医院，他说不用，还说是痛经，经常这样，随后3月27，28日下午，3月30日开始就没有来公司上班了，期间我们打电话，发微信都没有回复。3月10打电话说请病假，还说工伤。说是4月5日去医院做的检查，颈椎错位。让我们给他申请工伤，病假等等，针对这种情况我们应该怎样处理，谢谢啦。
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