提问

我是签约5年的合同,现公司整合优化岗位,因我的去年年度测评是有待改进,公司现已这个由头对我采取两个措施,劝退或降职,但在测评中,我的直接领导是给我定级良好的,而且我没有任何过失;请问我能受到什么样的保障?公司失业金就给我几个月的,降职也是没有理由的吧 我不接受,但如果选择辞退 公司只给我赔偿金 按我现在的工资计算乘上5年

安徽-合肥 发表于:2016-04-13 15:12

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