你好，我想请问如果公司强行要员工加班，这个算不算违反劳动法呢？员工不想加班，应该如何维权？
人
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李云芳
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秦了佳
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胡金宏
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我想问一下周六周天加班了，周一到周五可以调休，如果公司不给调休算不算违法，可以去劳动部门告吗
公司常常要求员工加班，不给加班费，也不给任何补贴，劳动合同期限未到，可以提请辞职吗？并且要求的到补偿。
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
你好，私自加班路上骑摩托车发生车祸身亡，没有合同，上班一个多月，开了一个月工资，单位有通勤车，出条文说骑摩托车出事不负责，可以算工伤吗？
请问周末补班8小时以外的加班工资应按1.5倍计算还是2倍计算？我们公司以前都算2倍工资的，现在改算1.5倍。我们每天上班10小时，每周的周一和周二休息，周末两天也每天上班10小时
国家劳动法有规定每天除了正常上班时间，八小时以外的加班时间不得超过四小时吗?在线急等，谢谢。
聂晓东
张振华
马浩智
李方果
北京隆安（太原）王业律师团队
同省律师
同城律师
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你好，我在一家国营企业工作了10几年了，之前听同事说今年的国庆单位说没有放假，我一开始以为是说说而已。可是到了国庆的前几天，领导下通知说今年的国庆大家要加班，因为国庆过后国家领导要来检查，所以我们必须各个都加班加点，我想请问，这种国家规定的法定节假日没有休息可以吗？如果算加班那么加班费是多少呢？该怎么计算的？
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