去年5.1上班，，到12月20，，有工资表，，出勤单，，厂里面没签劳动合同，，今年不让上班了，，能不能获得赔偿 一月工资4200，，大概上7个月班，，去年放假早，，
人
发表于 2016-04-16 14:23
你好，可以申请劳动争议仲裁，要求用人单位支付双倍工资、赔偿金等，双倍工资是由时效限制的，建议尽快申请仲裁，否则双倍工资将得不到支持！如需帮助可以致电本律师！
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