你好，我想请问就是签订的合同是无固定期限的劳动合同，如果员工想要辞职，能得到经济补偿吗？求解答，谢谢。
人
2
潘承天
1
刘杨
沈烨
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，我想了解一下公司变相裁员，突击找员工说因公司现在规定使用末尾淘汰制，质疑员工能力与现在岗位不符，要求员工立刻自动离职，员工因如何维权？
一个法人说请你来做我公司的销售部长，一个月6000 ，结果一个月发工资的时候根本就没做这个人的工资，这个人在月底的时候带了一个业务员来，结果这个部门没发工资，老板的说辞是说我们是合作模式，以后你公司给我销售，然后给我出具发票，你请来的员工你自己负责。
我们公司2月份因为没事做，所以让工人放了一个月的假，那这一个月，公司需要付工资给员工吗？
我今天提交了劳动仲裁资料，但是还没立案，我提交的资料里有申请解除劳动合同，我现在还算公司员工吗？
我想咨询下 我们公司产品卖不出去强卖给员工直接扣工资 这样应该怎么维护员工权益啊
试用期内可以辞退怀孕的员工吗
5
黄依玲
卢立成
郁杨洁
9
王建华
潘启余
10
吴合布
同省律师
同城律师
专长推荐
咨询个事情，就是老公司被新公司收购了。有个员工不愿意签订新公司的劳动合同。现在员工被送回老公司了。现在员工不愿意在新公司办理交接手续？这个该怎么办？
我老婆生育期间，公司每月给予发放4000元工资，满勤是21.75天；产假4个月，合计120天，实际发放工资16000元；生育后公司代表个人向社保报销34400元；要求扣除平时发放工资，但是按的是120天除以21.75核算月数，即5.5个月工资，合计为5.5*4000即为22000元；整个过程中公司相当于还赚了6000块钱，请问公司此行为是否是在克扣员工生育津贴？
工作的公司因为种种原因现在要搬迁了，很多员工都开除了，这样的情况员工能不能要求赔偿
我的哥哥去世了,我很难过,但是我的公司一天假期也不给,说不是直系亲属的理由不让请假,我该怎么办?
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
