提问
大家好，麻烦大家帮我解答一些疑问好吗？我工作将近2年，公司未给我签订劳动合同，也没有交医社保，面试时承诺大家的是每月15日发上个月工资，但是从未准时发过，去年过年更是将12月份的工资拖到春节前两天才发（2月5日发的），最近一直要求更改我的上下班时间，原8点-18点，她想让我提早20-30分钟上下班，但我不愿意，我如果主动提出辞职，需要提前30天申请吗，能不能立即辞职，辞职后如若申请劳动仲裁，是否能有双倍工资的经济赔偿？
人
发表于 2016-04-20 15:56
向TA提问未签劳动合同双倍工资补差应该有，还有其它的经济补偿金等，详情咨询15083906098
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