劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
人
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江川
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王桥
王祥胜
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定 期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍 工资。这个意思就是超过一年无法 要求双倍工资了吗
堂哥是劳务派遣工，和劳务公司签的合同，没和用人单位签，现在用人单位想要辞退我，用人单位需要赔给我赔偿金吗？
用人单位给入了养老保险，请问是否还要必须给入医疗保险？保证职工的基本权益。
我朋友工资被拖欠，用人单位未与他签订劳务合同。现在去仲裁，能不能得到强制执行？
你好请问下，工伤鉴定费用是我本人支付，还是用人单位
面试收取服装费是违法的，举报用人单位是否可以无条件退款？
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张选
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请问用人单位一直不肯签劳动合同，想仲裁双倍工资，可以将双休日加班，节假日加班工资(一直没支付)也算成双倍工资吗?
我是一家用人单位，单位在南京，用工地在北京，发现员工在我单位工作期间存时和另外一家公司有劳动关系，且这个劳动关系发生与我单位签定劳动合同之前，而且可气的是，员工把我单位给告了
我右手 无名指上关键断掉 工伤认证下来了 用人单位能赔多少钱
公司因经营状况的原因需要裁员，与劳动者解除了劳动合同，劳动者提出要3个月的经济补偿和失业赔偿金，这合不合理？由于双方协商不下，劳动者要向劳动仲裁起诉，公司知道后又想要其回单位工作或想办法安排其他的工作岗位，就是调岗。还有公司不想让这个员工走，就是给他降职降薪这个又合不合理？
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