提问
你好，昨天我因为发了一条公司再次减少员工福利的微信朋友圈，两分中内删除了，后来组长以及经理找我，问这个微信的事！跟我说你如果无法接受可以提出离职，我说可以到月底我离职。今天上班，他们以部门总监知道并以泄露公司机密为由让我现在就离职，并且在为通报处罚意见的情况下在上午9点半左右，关闭我所有系统操作权限。 因为我是做催收工作的，公司定的是指标低于84%可以拿到绩效，而后面我的案件能还款的都还了可以到1的绩效再加上达标奖，全勤奖，大概要损失3000多元，我觉得公司是故意不想给我应得的工资！提出不填写离职申请！然后他们威逼利诱跟我说这个行业就这么大，以后找工作别的公司要打电话过来调查我，你想想后果！跟公司的高级经理沟通他这是这么跟我说！我跟他们说我做到月底，辞职他们不答应，说明天案件就分出去了还款也不算你的绩效！后来我跟组长和高级经理说不辞职了，他们认为我在和他们对抗，要开除我请问他们如果这样开除我了，合法吗？我可以找他们赔偿吗？求解
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