老板不发工资，我们几个家庭压力很大，所以罢工要求结工资。结果老板开除我们几个，并且不给钱，请这问合理吗？
人
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刘金梅
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赵娟
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张万军
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劳动局对我的三个半月工资不支持经济补偿二OO八年开始计算的我是被迫辞职的是不是去法院起诉赔偿金呢?谢谢律师答复
由于老板拖欠我三个月的工资，一直不肯给我。然而我有老板之间没有签订任何的劳动合同，老板的公司也没有为我买社保。我从2015年四月21号在老板手里下工作，一直到今年的八月一号.。现在我能出事的正极也就是老板给我转账打的工资，还有一部分微信聊天记录和微信转账记录。我已经咨询过劳动仲裁的工作人员，我手上的银行明细和微信记录都可以成为证据。但是如果经过劳动仲裁，我不知道我自己的胜算有多大？这个问题就是，我从工商管理局拉出来的老板的公司的，资料档案显示，他的公司是合资公司，合资人是他老婆，如果关系打下来，我胜诉的话，他老婆承担什么责任，能不能负我工资？
我咨询个问题，我这现遇到老板以没有工资为由，不给工资；这工资能要回来吗
工资一直都不发，找了几次还是没用
请问公司拖欠员工工资 员工辞职后协商了拿工资时间 可是还没到约定时间公司宣告破产 那员工申请劳动仲裁能拿到工资吗
工厂把我们双休加班工资押半年（只发底薪和1.5倍的），工厂不忙的时候放假就用我们的双倍来调休合法嘛？如果合法，那押我的两倍工资我可以告它拖欠工资吗（公司合同承诺每月10号前发工资），还有合同上写如果公司没事做放假要支付百分之60工资，但是调休了就没那百分之60了，押这半年两倍工资合法吗？
杨文杰
周显军
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温璐清
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孙湖
刘荣
张宇轩
同省律师
同城律师
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包工头不给底下的工人发工资，以各种理由拖欠，劳动局又不理的情况下工人可以起诉至法院吗？
我在一家工厂里面做了四年，期间没有签订任何形式的合同，也没有买过任何形式的保险，而且也没有任何休息时间，工资是计件制。现在由于老板的安排问题，和老板发生口角，没有做了。请问这种情况有没有什么补助？谢谢
今天签入职合同 合同上只写了很少的工资 人事和我说剩下的部分以岗位津贴发放 不在合同上体现 而且所谓的岗位津贴远远大于工资 我想问这样合法吗
同事工作不到三年，怀孕了，请了保胎假。在保胎假期间，她的工资应怎么算？是依据《国家劳动总局保险福利关于女职工保胎休息和病假超过六个月生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》计算？这个文件是在1982年颁布的，至今有效。这样的话，我的同事日薪工资是等于标准工资的70%除以再乘以60%吗？或者根据《北京工资支付规定》，在病假期间用人单位支付病假工资不能低于本市最低工资标准的80%？
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