提问
我在2月28号进一家服装厂工作了16天，就在第16天被老板告知：由于手脚慢效益不高 辞退了我。工资只是说发工资的时候会打我卡上，但直到4月15号仍然没发我工资。跑去问那老板说要5月15号。我觉得那老板有意拖欠。 我们没签合同，工资待遇试用期， 工作内容都是口头谈的。请教各位律师，我要怎么做？有哪些权益？
人
发表于 2016-05-09 11:31
向TA提问拖欠工资的，可以先通过劳动监察处理。
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