我舅舅在医院上班有2年了，一直在加班，每天都特别得累，但是还被拖欠工资，三个月才发一次，是不是违反了劳动法啊
人
发表于 2016-08-04 07:41
可以起诉解决这个事的————，
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在一家销售公司实习，试用期是三个月。表现好的话一个月录取。我在三个月的试用期没有过错，并且每天和同事一起加班，可是三个月后还是被辞退，我觉得是公司故意的，压榨劳动力，他给我的解释说我还是有点放不开不适合这个销售这个岗位，请问我要怎样申诉维权？
本来的工作时长就很长了一天十个小时，最近还要求我们加班那一天就要工作十二小时，而且加班是没有钱的。我们不想加班结果老板说不想加班就开除，请问合理吗，我们要怎样维权？
请问周末补班8小时以外的加班工资应按1.5倍计算还是2倍计算？我们公司以前都算2倍工资的，现在改算1.5倍。我们每天上班10小时，每周的周一和周二休息，周末两天也每天上班10小时
我在一个工厂上班，整天加班，加班又没工资，想辞职公司又不准，这种种行为合理吗？该怎么办才好？
问一下双休日上班算不算加班
问一下在线律师，当初企业签订的标准工时制度，但是工资按计件计算，天天12小时。。。现在企业要求签订无固定期限合同，但是是综合管理制度，要求无条件完成任务，无加班，现在企业要裁人。。请问下，我可以要求企业制度我之前的加班工资么
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我们公司员工分为计时制和责任制。计时制加班有加班费，他们也打卡。劳动法有没有责任制这一说法？我们责任制加班没有加班费。而且每个月要加36个小时，包括周六。这36个小时之内是没有加班费的。也不打卡，
公司经常要求员工留下来加班，而且不给加班费也不给奖金，就是没有任何补偿？员工应该怎么办？
你好，五一期间我给公司加班了十小时，结工资时公司却不给加班费，不是说节假日加班费是平时的三倍吗，我连正常加班费都拿不到，要怎么办？
我们是服务性行业一般节假日都没得休息。虽然劳动法规定有3倍工资的规定，但实际公司都没发到这么多，最多是拿个小东西补偿一下，要不然找个时间给人调休。请问公司这样算是违法吗？
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