公司老板不喜欢员工有办公室恋情，公司一对情侣因此被辞退，可否维权？？要求赔偿，因为公司没有名文规定！
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高习智
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刘照华
张鑫
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老婆生二胎，需请长假。公司可能不批。这样可能就要辞退。但现在公司没有给他交医疗保险，有四年没交，我老婆她在这个公司有十五年的工龄。这种情况辞退员工，有经济补偿吗？补偿多少？
各位大神 我现在遇见一些困难，想咨询一下。公司现在在合同没有到期的情况下，说经营部下去了 要辞退员工 下月不交保险了，现在有没有工作，怎样和公司维权才好。
咨询一下关于辞退员工的事?
内蒙古智汇设计咨询有限责任公司，企业法人董剑钧，公司地址：赛罕区大学东街巨海商厦9楼。该公司每次为员工发放已出图项目的50%项目费，另外50%作为抵押留扣在公司，每年年底酌情发放一部分，对于主动离职员工及被辞退员工，提出各种理由克扣、拒绝发放剩余部分项目费，一般情况下，假如你应发20万的项目费，你离职后最多给你三五万，这些也必须多次去催要，甚至吵架才能要到。更有甚者，原公司一离职员工因催要项目费，老板多次雇人电话骚扰恐吓，最后该员工报警才避免骚扰恐吓。现在公司会计那边算出来总共欠我30万项目费，黑心老板只给我8万。寻求帮助
大家好，想咨询一下：公司由于经营不善把辞退了我们一批员工，同时我们也向劳动仲裁委员会申请了仲裁，要支付拖欠我们的工资和给予我们工龄补偿。进行到调节这一步骤的时候；其中一名员工由于不满足调解的条件突然脑出血住进了医院，住院期间由于高昂的医疗费用不得不同意了公司的条件（仅拿到了拖欠的工资）完成了调解。现在这名员工的家人想起诉公司要求公司给予工龄补偿及担负医疗费用。请问有可行性吗？（我给你留的是他妹夫的电话，具体姓什么我也不太清楚）
无故辞退员工，本来不支付工资的，找到当地监察大队一闹给工资了，但是不支付经济补偿金
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陈品澄
赵月肖
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杨崇锋
孙灏
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蔡明福
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宋伯南
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你好，我2012年6月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！
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