我们公司法定节假日不仅不放假，而且也没有三倍工资，还要加班，请问这合理吗？是否违反了劳动法？
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宋伯南
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周铁军
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马慧
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法定节假日，由于特殊情况公司要求部分员工加班，但是也没给补贴，大家心里都是拒绝的，怎么维权？
公司一直延迟发工资，现在还把法定节假日给取消了，改成每个月涨200工资，我不愿意没想离职，合同没到期可以解除吗？
我们公司中秋不放假，现在取消法定节假日了，工资每个月加200，这样也行？？？我不想干了，有没补偿？
我们公司是有法定节假日的，这次中秋说是不放假了，因为业绩不达标，也不给员工补偿工资，我们都很不服，可以提离职要补偿吗？
国家有没规定法定节假日要求员工加班，要给员工什么补贴，没给的员工补贴还强制要求加班能起诉吗，如果提出离职可要求赔偿金吗？
我们公司是按照法定节假日放假的，可是公司却要求我们这次国庆要上班，还是强制性的，可是我们很多人都有了自己的计划，机票什么也买好。公司也不给双倍工资，怎么申请劳动仲裁
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陈品澄
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姜云
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高习智
刘照华
张鑫
同省律师
同城律师
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你好，单位的假日很少，可是看着别的公司都提前放假了，心里很不舒服。请问如果公司不按照正常的法定节假日放假，我们要怎么办？
您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得有点不合乎情理，我们休息的人只是正常的休息时间，并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有超出劳动法规定每月最多上多少时间的标准
你好，我想请问老婆生孩子，我的护理假包含正常休息日和国家法定节假日吗？知道的朋友告诉我一下，谢谢。
请问计件员工享受法定节假日有带薪休假吗
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