我在一家小公司工作，可是已经工作很久了，还是做一些杂事，但是我的工作根本就不是这些，公司的这种做法是不是违反了劳动法啊
人
发表于 2016-08-10 11:50
没违反劳动法。根据您反映的情况，您是一位上进心很强的员工，公司对您的工作作出了一些调整，根据劳动法和劳动合同法规定，公司有权对员工的工作作出适当调整。
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有劳动法律师吗？劳动总裁
大家好 我想问一下，我有一位老板，他是这样说的，我是上二个月辞职了，他又和我说要两个月给我钱 按劳动法这样处理的
有没有律师在啊，想咨询下劳动法。我有一个同事，天天上班都做外面的事，我们发现几次，但苦于没有证据……现在有了证据了，是否可以直接跟他解除劳动关系。直接辞退他人事也提醒过他，和他谈了几次，但都似乎没有什么成效……一件事要两周才做好。还得催半天，有查到他注册的公司，还用我们公司地址印在他私人名片下。这个应该算是证据了，上班还电话接不停
请问，上一天班24小时，休息24小时，这样公司违法不？ 我从事保安工作，上班时间是早上8点到次日早上8点半，没有节假日、休息日，这样单位是否违反劳动法的么？
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
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