法律上对于公司裁员和公司倒闭，有没有相关规定，给员工的赔偿是什么标准？
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付恒勇
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朱松侠
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张晓美
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咨询个劳动纠纷就是裁员赔偿的问题
我们公司没有裁员赔偿标准，想赔多少就多少，现在就给了500块让我们走人，我们该怎么办？
我们单位裁员，把好多元老直接裁掉了，自进公司那天起就没有签合同，现在被裁员的人已经像劳动仲裁提交立案，请问我们还在职的可以得到赔偿吗
请问，公司裁员，让财务接手行政的工作，但没有升工资，如果财务不接手的话，财务就会被辞退，这样话，公司还需要支付财务经济补偿金吗
哺乳期 公司要求降薪 不然就裁员怎么处理？ 8月28哺乳期结束 9月15日发年中奖金 这种情况怎么处理？
公司裁员，如何赔偿？
汪滢
同省律师
同城律师
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公司发展需要裁员，且未提高前一个月通知，该协商多少赔偿金？
我们工厂今年在裁员，但工厂不想赔钱，就想变相裁员，我在工厂做了12年了，无限期合同工，现在在工厂里做大组长（高级科员），现在他们有几种方法裁员①.调动你去其他工厂（都是同一个集团公司），强制你过去，不过去人事部说调我们的工资，按照每天八小时给工资。②，N+1赔钱，不过他们不是每个人都陪，办公室科级干部有，车间品保也有赔的，也有不赔的，他们势利眼。③，他们给你调职称我们已经调了一次原来我们是主管，现在叫大组长（电脑上显示高级科员）。如果他们裁下来，我该怎么维护我的权益，请帮忙指点，谢谢
我在单位上班 突然裁员，能要到什么补偿，总共裁了五六十人
你好，我是一名公司的人力专员，今年公司因业绩较差打算裁员，拟定的赔偿金额为N+2再乘以员工年平均工资。请问，这样的话，员工的年平均工资是否要把公司帮员工交的社保医保等费用也算进去？另外，公司在这次裁员还有一个长龄服务费，也在这边咨询下，在公司上班多久算是长龄？谢谢
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