提问

我现在在这家公司工作两年多了,一直没签订劳动合同,只是缴纳了医疗保险,养老保险每年就只交了一个月,而且拖欠了一个月工资,现在我直接离职不进行工作交接的话会负法律责任吗?补充一点,还拖欠一年的加班费,如果劳动仲裁的话,我手里面只有工资条(上面没有公司信息)和每月自己上交的考勤表和工资卡,这种情况下我还需要其他证据吗?

辽宁-沈阳 发表于:2016-05-13 12:50

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